LENING INFORMATIE » Entries tagged with "ING"

Soorten creditcard

Het is goed te weten wat er zoal te koop is als je besluit een creditcard te nemen. Er bestaan namelijk diverse soorten creditcards : ▪    Bankcards ▪    Co-branded cards ▪    T&E-cards ▪    Affinity cards ▪    Private label cards Bankcards Bankcards bestaan sinds eind jaren tachtig. Nederlandse banken brachten eigen creditcards uit die direct gekoppeld waren aan een betaalrekening van hun cliënten. NMB (later opgegaan in ING) bracht de eerste bankcard uit. Een bankcard wordt tegenwoordig is samenwerking met een creditcard organisatie (Mastercard of Visa) uitgebracht. Zij verzorgen de afwikkeling en acceptatie van transacties. Maandelijks wordt de betaalrekening van de client van de bank belast door middel van een automatische afschrijving. Nederlandse aanbieders Nederlandse banken als ING, Rabobank, ABN-AMRO, SNS bank en Fortis leveren in samenwerking met creditcard organisatie als Mastercard en Visa de bankcard en/of creditcard. Co-branded creditcard Ook andere bedrijven … Read entire article »

Filed under: Vraag en antwoord lenen

De Jager : Niet blij met bonussen

Minister Jan Kees de Jager (Financiën) is 'niet blij' met dit soort bonussen. Hij doelt daarmee op de berichten naar aanleiding van de bonus die CEO J. Hommen van ING in 2010 heeft ontvangen. Verder wil De Jager onderzoeken of ING zich houdt aan de eigen gedragscode. "Meer wil ik op dit moment er niet over zeggen". De oppositiepartijen in de Tweede Kamer zijn boos over de bonus. Kamerlid Ronald Plasterk van de PvdA spreekt over 'idiote toestanden'. … Read entire article »

Filed under: Financiele crisis

Beloning ING CEO J. Hommen

Het terugbrengen van ING naar een winstgevende situatie heeft topman Jan Hommen van ING Groep geen windeieren gelegd. Hij verdiende in 2010 euro 2,6 mln, meer dan het dubbele als in 2009. ING verkeerde in 2008 en 2009 in crisis. Het salaris van Hommen was 1,35 miljoen euro; de bonus bedraagt 1,25 miljoen euro (oftwel 92% van zijn basissalaris). Dit alles blijkt uit het jaarverslag van de Nederlandse bank over 2010. Het basis salaris is fors verhoogd als men kijkt naar het salaris van Hommens’ voorganger maar past in het beloningsbeleid van ING. De bonus wordt voor 50% direct uitgekeerd en de andere 50% na drie jaar en wordt uitgekeerd in aandelen. ING boekte in 2010 een nettowinst van euro 3,22 mrd. Het werd gedwongen door de Europese Commissie haar verzekeringspoot af … Read entire article »

Filed under: Financiele crisis